| |
EQURIUS biedt 3 mogelijkheden:
- executive search;
- werving & selectie;
- een combinatie van beide;
Elk zoekproces begint met een grondige kennismaking. Dit
gebeurt door gesprekken met sleutelfunctionarissen rond de
vacature waarvan het resultaat wordt vastgelegd in een
functieprofiel.
In het geval van executive search, brengt onze afdeling
research zoveel mogelijk potentiële kandidaten in kaart. Met
deze kandidaten gaan wij het gesprek aan.
Ü |
|
| |
Bij werving & selectie wordt gekozen voor een
advertentieprocedure, meestal in combinatie met internet.
Dit kan uit het oogpunt van kostenoverwegingen en gewenste
snelheid een uitstekend middel zijn.
Bij een positief resultaat, presenteren wij een uitgebreid
kandidaatsprofiel en coördineren de daarop volgende
selectiegesprekken. Omdat het ook ons gaat om het succes van
de nieuwe werkrelatie op de lange termijn, houden wij
contact.
Wij werken samen met
andere HRM-adviesorganisaties en zijn
daardoor in staat ook andere diensten aan te bieden.
Wilt u meer weten? Neem dan
contact met ons op.
 |
|
